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     愛倫爾重視人才的培訓,因為我們堅信通過優秀人才們的激烈研討和無限探究,愛倫爾的技術才會不斷進步,并迎來新一輪的革新。為了提高員工的職業素質、專業技術水平和工作能力,培養和塑造公司理想人才,公司開展了各項有針對性地培訓。定期的員工培訓,內容涵蓋公司文化、商務禮儀、產品介紹、法令遵守等各個方面使新進員工更全面了解公司,融入公司的文化氛圍。

愛倫爾同時也投身開展多樣的社會公益活動,責無旁貸地履行其社會責任。團隊力量大于個人力量,愛倫爾通過強化企業的競爭力實現共生經營,共同攜手創造和革新,必將迎來輝煌和繁榮。


調音工程師(多名)職位描述:
1、場所音響設備調試,能對政企項目、娛樂項目、會議室、演出、多功能廳、禮堂、KTV、酒吧等項目,設計各類專業完善的音響配置方案;
2、協助相關部門解決、總結和改進項目及用戶提出相關技術性問題;
3、能熟練回答客戶提出的行業技術性問題,根據客戶需求,對客戶進行一定程度的技術培訓和指導。
崗位要求:1、年齡25-35歲,電子、電工相關專業,熟悉高端專業音響系統者優先;
2、一年以上專業音響系統安裝、調試工作經驗,并達到一定水平;
3、刻苦耐勞,對工作認真負責,能適應出差。
音響銷售(多名)職位描述:
1、全國范圍內市場開拓及維護工作,工程項目跟蹤;
2、有市場調研、分析、開發、管理經驗,熟悉渠道銷售及代理商的運作方式;
3、如有中高端專業音響行業產品銷售、市場開發、管理工作經驗者優先;
崗位要求:1、男女不限,中專以上學歷,有兩年以上行業銷售經驗者優先;
2、語言表達能力強、性格開朗、善于交往,具有良好的團隊意識和敬業精神
3、能吃苦耐勞,適應能力強,能適應外省出差;

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